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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos em Hospitalidade
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos em Hospitalidade dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nossa organização mantenha um ambiente de trabalho positivo e produtivo, ao mesmo tempo em que atende às necessidades de nossos funcionários e clientes. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento de políticas e gestão de desempenho. Além disso, deverá ser capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e dinâmico, típico do setor de hospitalidade. O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar iniciativas de engajamento dos funcionários, promover uma cultura de inclusão e diversidade, e garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas. Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas, bem como a capacidade de construir relacionamentos fortes com todos os níveis da organização. Se você é apaixonado por pessoas e tem um histórico comprovado em recursos humanos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos.
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
- Liderar iniciativas de engajamento dos funcionários.
- Resolver conflitos e problemas de desempenho.
- Colaborar com a gerência para alinhar estratégias de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de recursos humanos.
- Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.
- Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisão.
- Experiência em hospitalidade é uma vantagem.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Capacidade de liderar e motivar equipes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Qual é a sua abordagem para promover a diversidade e inclusão?
- Descreva uma situação em que você melhorou o engajamento dos funcionários.
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Quais estratégias você usa para recrutar talentos em hospitalidade?
